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La Organización Médica Colegial valora que la limitación de las guardias de 24 horas es un claro avance para la salud de los MIR y la seguridad del paciente

La Organización Médica Colegial valora que la limitación de las guardias de 24 horas es un claro avance para la salud de los MIR y la seguridad del paciente<br>

La Organización Médica Colegial (OMC) valora positivamente la reforma del Real Decreto 1146/2006, que introduce importantes cambios en las condiciones laborales y formativas de los médicos residentes, entre ellos el fin de las guardias de 24 horas en días laborables, la reducción de los límites máximos de jornada y nuevas medidas para proteger la salud física y mental de los profesionales en formación.
Para la OMC, garantizar unas condiciones adecuadas de trabajo y descanso a los médicos residentes no constituye únicamente una mejora de sus condiciones laborales, sino también una medida directamente relacionada con la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes. La corporación viene defendiendo desde hace años la necesidad de avanzar hacia un modelo que permita compatibilizar una formación médica de excelencia con el necesario cuidado de la salud de los profesionales.
Jornadas compatibles con una formación de calidad y una atención segura
La reforma establece que las guardias en días laborables no podrán superar las 17 horas y limita a cuatro el máximo mensual, además de fijar un máximo de 45 horas semanales en cómputo trimestral. Asimismo, tras una guardia no podrá exigirse al residente realizar la jornada ordinaria siguiente ni recuperar posteriormente esas horas.
La OMC considera que estas medidas suponen un avance importante para reducir el impacto de las jornadas excesivas y del descanso insuficiente, problemas puestos de manifiesto por estudios como IKERBURN realizado por la propia corporación, así como otros informes de la European Junior Doctors como REST-JD.
En este sentido, la corporación insiste en que la residencia debe preservar siempre su carácter esencialmente formativo y desarrollarse en unas condiciones que permitan a los futuros especialistas adquirir las competencias necesarias para ofrecer la mejor atención posible a los ciudadanos.
Cuidar la salud de quienes cuidan
La OMC destaca especialmente que el nuevo marco regulador reconozca expresamente el impacto de las condiciones de trabajo sobre la salud mental


de los residentes. La evaluación periódica de los riesgos psicosociales, la puesta en marcha de medidas preventivas y correctoras y la creación de espacios de apoyo profesional constituyen avances relevantes. Proteger la salud física y mental de los médicos es también una cuestión de calidad asistencial y seguridad del paciente.
Garantizar su cumplimiento en todo el SNS
Para la corporación el verdadero éxito de la reforma dependerá de su cumplimiento efectivo y homogéneo en todos los centros y comunidades autónomas. Para ello, considera imprescindible garantizar el registro y control de las jornadas, el respeto de los descansos y que las posibles ampliaciones voluntarias de las guardias tengan un carácter realmente excepcional.
Asimismo, estos cambios deben acompañarse de una adecuada planificación de los recursos humanos para evitar que la reducción de las jornadas de los residentes suponga trasladar la sobrecarga asistencial a otros profesionales.
La corporación apuesta también por evaluar el impacto real de las medidas una vez implantadas para comprobar que se traducen en mejores condiciones para los residentes, una formación sanitaria especializada de mayor calidad y una atención más segura para los pacientes.
La voz de la profesión médica
La OMC ha participado activamente en la tramitación de la reforma mediante la presentación de alegaciones y el diálogo mantenido por la Sección Nacional de Médicos Jóvenes con la Dirección General de Ordenación Profesional.
«Este real decreto da respuesta a problemas que desde la Sección Nacional de Médicos Jóvenes y la OMC en su conjunto llevamos más de diez años denunciando, como las guardias de 24 horas o las semanas de trabajo excesivas. Demuestra que, cuando la Administración escucha a la profesión y se trabaja con un objetivo común, se pueden lograr avances importantes», señala Juan Pablo Carrasco, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la OMC.


Noticia publicada el 04-11-2026
Información facilitada por la Organización Médica Colegial
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